“No-poach” vienošanās darba tirgū

No-poach vienošanās, kurās darba devēji savstarpēji vienojas nepiesaistīt vai neuzrunāt cits cita darbiniekus, Eiropas Savienībā tiek pastiprināti vērtētas konkurences tiesību kontekstā. Eiropas Komisija un nacionālās uzraudzības iestādes šādas vienošanās uzskata par konkurenci ierobežojošām, jo tās var ietekmēt atalgojuma līmeni, ierobežot darbinieku mobilitāti un negatīvi ietekmēt darba tirgus efektivitāti kopumā.

Platformā Antitrust Alliance publicētajā rakstā WALLESS vecākā juriste Beatrise Rihtere analizē Eiropas Komisijas jaunākās vadlīnijas un lēmumus, kas nosaka šo pieeju, kā arī aplūko, kā Baltijas valstīs praksē tiek vērtētas no-poach vienošanās.

Lasīt pilnu rakstu: https://shorturl.at/16i8C