Darbinieka piekrišana datu apstrādei

Lai arī Vispārīgā datu aizsardzības regula (VDAR) attiecas uz visiem darba devējiem, darba tiesību jomā joprojām valda vairāki izplatīti mīti. Viens no tiem ir, ka darbinieku dati vienmēr jāapstrādā uz piekrišanas pamata. 

Nepareiza izpratne par datu apstrādes pamatiem var novest pie pārkāpumiem un administratīviem sodiem.  

Kā izvairīties no riskiem un kā noteikt pareizo tiesisko pamatu darbinieku datu apstrādei? 

WALLESS vecākā juriste Māra Beķere publikācijā iTiesības skaidro: 

• Vai darbinieka piekrišana ir nepieciešama; 

• Kāds datu apstrādes pamats ir pieļaujams darbinieku datiem; 

• Kā dokumentēt datu apstrādi. 

Lasiet šeit: http://bit.ly/4kI6LTz